Wie van de IVA, Summa, ROC of Fontys durft écht te ondernemen?

In Doesburg, op een plek waar mobiliteit en ondernemerschap samenkomen, bouwen we aan iets bijzonders: twee unieke winkels aan de voorkant — elk met hun eigen karakter en potentie — en een sterk fundament achter de schermen.

Twee winkels

Aan de ene kant hebben we de Ligier Store Doesburg, hét Experience Center voor Ligier Citycars in de Benelux. Hier draait alles om beleving, om nieuwe mobiliteit, en om de vrijheid die deze voertuigen bieden aan jongeren. Aan de andere kant vind je de Experience Store Doesburg, op dit moment een soort Lynk & Co Outlet Center. Ook hier zijn we voortdurend aan het toetsen wat de volgende stap kan en moet zijn.

Twee winkels. Eén visie. En achter de schermen: een eigen serviceafdeling, een fotostudio voor hoogwaardige online presentaties, en een team dat elke dag werkt aan de toekomst van automotive retail. Niet als traditioneel autobedrijf, maar als een online-first-, offline-second-organisatie die denkt in kansen, schaalbaarheid en klantbeleving.

Samen!

Samen met de Louwman Group, onze medeaandeelhouder in dit concept, willen we deze zomer iets bijzonders doen. We zoeken twee jonge mensen — studenten die deze zomer afstuderen — die hun carrière niet willen starten in een keurig traineeship of een doorsnee baan, maar meteen de sprong willen wagen als ondernemer.

Jonge mensen die voelen dat ze er klaar voor zijn, die niet willen wachten tot ‘de juiste functie’ langskomt, maar zelf iets willen opbouwen. Geen ondernemers met een bak geld of een businessplan. Nee — we zoeken mensen met honger, energie, lef en een ondernemende mindset.

Je komt wel bij ons in dienst én je deelt direct mee in de winst — zonder risico, zonder inleg. Precies zoals ik het in mijn andere bedrijven ook doe. Die aanpak werkt. Want als je meedeelt in het succes, ga je ook vanzelf anders denken. Je denkt niet meer in taken, maar in kansen. Niet in uren, maar in impact.

Gestart als pompbediende!

Ikzelf ben ooit begonnen als pompbediende. Daarna verkoper, vestigingsmanager, directeur en uiteindelijk mede-eigenaar. Als ik het opnieuw mocht doen? Dan zou ik eerder instappen. Eerder ondernemen. En daarom geef ik jullie nu die kans.

Het enige wat ik vraag is toewijding. Geen 9-tot-5-mentaliteit. Geen ‘kijken hoe het loopt’. Je moet het vak willen leren, willen groeien en samen met mij én je compagnon bouwen aan iets waar je trots op kunt zijn.

Jullie zijn nu al een team. Jullie vullen elkaar aan, in commercie, techniek, service of marketing. Samen worden jullie de drijvende kracht achter de volgende fase van deze winkels. En wat daarna komt? Dat is aan jullie. Misschien nemen jullie op termijn een deel over. Misschien start je zelf iets nieuws. Maar dan wél met ervaring, het netwerk én startkapitaal in handen.

Geen sollicitatiebrief schrijven….

Stuur me geen sollicitatiebrief. Geen gelikt cv. Stuur me gewoon een korte video of een berichtje. Vertel me wie jullie zijn, wat jullie dromen zijn, en waarom jullie deze kans willen grijpen. Laat me voelen dat jullie er klaar voor zijn.

Ben je in je eentje, maar denk je: dit kan ik aan — zeker als het gaat om aftersales, service en klanttevredenheid? Misschien heb ik dan een ander idee voor je. Laat ook dan van je horen.

Ik kijk ernaar uit jullie te ontmoeten.

Paul